Попрощатися з роботою в WhatsApp вже законно
Que WhatsApp є важливою програмою для нашого щодняце добре відоме всім. Настільки, що це вже поширене за межами особистих стосунків, слугуючи сполучною ланкою для компанійякі надають інформаційні послуги через нього, і навіть у деяких державних установах, які користуються його розширенням через більшість поточних терміналів для зв’язку з громадськістю, або на місцях судовий, де він приймається як доказ злочинуТепер, крім того, це дійсний варіант відпроситися з роботи, згідно з Вищий суд юстиції
Це було визначено цим органом після публікації постанови, яка створює прецедент щодо добровільного виходу переданого додаток для обміну повідомленнями Припущення, яке зараз є законним і яке демонструватиме бажання розірвати договір із працівником, незважаючи на використання WhatsApp як засобу сповіщення компанії. І все це без несправедливого звільнення, якщо заява про звільнення, надіслана в одному з цих повідомлень, буде прийнята, що досі було більш типовим для особистої сфери.
Вирок винесено на прикладі працівника, який надіслав повідомлення особі, відповідальній за його робоче місце, вказуючи на те, що відчуває дискомфорт і має намір більше не працювати після певних розбіжностей.Звичайно, згаданий працівник, мабуть, двічі подумав над тим, що сказав WhatsApp і, нарешті, повернувся на роботу, де виявив, що звільнення набуло чинності Саме тоді він вирішив подати до суду на компанію за несправедливе звільнення, стверджуючи, що процес не було проведено за законом.
Однак завершення цього судового процесу, як зазначено в рішенні у цій справі, визначається корисністю цієї програми, щоб знати, що як працівник, так і відповідальна особа прочитала повідомлення, якими обмінювалися і що, отже, інформація була передана між ними. Засіб зв’язку, який слугував для ефективного інформування начальника про відпустку, який відповів на повідомлення працівника, не залишаючи жодних сумнівів у судовому органі що повідомлення набрало чинності і, отже, таке ж дійсне, як і звичайне написання робітникомСаме тому він відхилив позов працівника та погодився на звільнення за власним бажанням через повідомлення WhatsApp
Це дивує впровадження WhatsApp в новому аспекті життя користувачів. І справа в тому, що цей додаток не тільки соціальний або неактивний, але має все більше корисних функцій і розглядається як доказ у різних справах про злочини. Проте, після демонстрації своєї вразливості до змін у повідомленнях і розмовах без залишення видимих слідів для використання в судовому процесі, необхідно отримати звіт від комп’ютерний експерт, який гарантує автентичність зазначеного вмісту.
Таким чином, створюється судова практика щодо використання WhatsApp для повідомлення про звільнення за власним бажанням. Хоча ситуація була б зовсім іншою, якби ситуація була навпаки, оскільки WhatsApp не є правильним способом повідомити про звільнення працівника, що Так , це стало б несправедливим звільненням
